Autoliderança Estratégica e Estabilidade Emocional para Líderes Sob Pressão
Programas corporativos exclusivos, alinhados à NR-1 e às melhores práticas globais, para líderes, equipes e gestores de RH que desejam prevenir riscos psicossociais e construir ambientes de alta performance com equilíbrio e propósito.
Clareza mental. Estabilidade emocional. Decisões maduras.
O Desafio Atual
Sua empresa provavelmente já investiu em cursos de liderança, MBAs, workshops e formações comportamentais.
Mas nada disso resolve o problema invisível que corrói times de dentro para fora:
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Burnout, turnover e risco jurídico custam bilhões às empresas brasileiras todos os anos.
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A NR-1 agora exige a avaliação dos riscos psicossociais, mas a maioria das organizações ainda não sabe como atender à legislação de forma correta e estratégica.
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Líderes sobrecarregados e equipes exaustas geram decisões ruins, clima organizacional tóxico e queda de produtividade e de atração e retenção de talentos.
A Serenité™ Corporate oferece programas contínuos que unem compliance, ciência e performance humana.
Nossa Solução Integrada
Um ecossistema completo para saúde mental corporativa, desenvolvido para líderes, equipes e áreas de RH:
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Programa de Treinamento ao RH → capacita a área de Recursos Humanos para lidar com riscos psicossociais e implementar políticas eficazes de bem-estar.
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Programa de Formação de Multiplicadores → desenvolve líderes internos capazes de manter a cultura de saúde mental viva na organização.
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Programa de Comunicação Assertiva → reduz conflitos e fortalece a confiança entre equipes e lideranças.
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Programa de Prevenção ao Burnout → protocolos científicos para identificar, prevenir e reduzir o esgotamento profissional.
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Inteligência Emocional para Líderes → treina gestores para tomada de decisão clara, empática e estratégica.
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Prevenção ao Assédio Moral e Sexual → protege colaboradores, reduz riscos jurídicos e melhora o clima organizacional.
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Programas de Saúde Mental e Clima Organizacional → pesquisas internas, indicadores e relatórios para ações direcionadas.
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Psicologia Positiva no Ambiente de Trabalho → práticas que aumentam engajamento, resiliência e satisfação profissional.
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Prevenção e Manejo da Ansiedade no Trabalho → técnicas baseadas em neurociência para reduzir estresse e melhorar o foco.
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Programa de Equilíbrio de Vida e Trabalho → auxilia colaboradores a conciliarem carreira, família e bem-estar de forma sustentável.
O Desafio Atual
Esses problemas não aparecem em dashboards.
Aparecem em:
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aumento de erros,
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queda de performance,
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ruídos,
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atrasos,
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falhas de comunicação,
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decisões precipitadas,
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equipes tensas,
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líderes emocionalmente exaustos.
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Talentos deixando a empresa.
E líderes não pedem ajuda.
Eles silenciam — até quebrar.
Nossa Solução Integrada
A verdade é simples:
Treinamentos de liderança formam competências.
O LidereSi forma maturidade emocional e clareza interna: a base da liderança real.
Um ecossistema completo para saúde mental corporativa, desenvolvido para líderes, equipes e áreas de RH:
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LidereSi Individual e Confidencial: Sigiloso, com devolutivas diretas, estudo de perfil, estabilização emocional, tomada de decisão sob pressão e apoio estratégico anti-fragilidade . Indicado para diretores, founders e líderes críticos.
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Programa de Treinamento ao RH → capacita a área de Recursos Humanos para lidar com riscos psicossociais e implementar políticas eficazes de bem-estar.
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Programa de Formação de Multiplicadores → desenvolve líderes internos capazes de manter a cultura de saúde mental viva na organização.
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Programa de Comunicação Assertiva → reduz conflitos e fortalece a confiança entre equipes e lideranças.
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Programa de Prevenção ao Burnout → protocolos científicos para identificar, prevenir e reduzir o esgotamento profissional.
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Prevenção ao Assédio Moral e Sexual → protege colaboradores, reduz riscos jurídicos e melhora o clima organizacional.
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Programas de Saúde Mental e Clima Organizacional → pesquisas internas, indicadores e relatórios para ações direcionadas.
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Psicologia Positiva no Ambiente de Trabalho → práticas que aumentam engajamento, resiliência e satisfação profissional.
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Prevenção e Manejo da Ansiedade no Trabalho → técnicas baseadas em neurociência para reduzir estresse e melhorar o foco.
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Programa de Equilíbrio de Vida e Trabalho → auxilia colaboradores a conciliarem carreira, família e bem-estar de forma sustentável.
Diferenciais Serenité Corporate
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Serenity Score® – índice científico (0–100) para medir a serenidade e o equilíbrio emocional de líderes e equipes.
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Mapa NR-1 – diagnóstico dos 9 fatores de risco psicossociais com relatórios visuais para gestores e RH.
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Mentoria Executiva Confidencial – protocolos 1:1 para líderes críticos, com foco em tomada de decisão sob pressão, anti-fragilidade, equilíbrio vida e trabalho.
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Líderes Anti-frágeis trarão:
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Redução de conflitos internos
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Aumento da clareza decisória
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Estabilidade emocional dos líderes
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Queda de turnover estratégico
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Alinhamento de equipe
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Menor risco de burnout
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Aumento da produtividade
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Comunicação mais madura
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Melhor clima e menos ruído
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Tomadas de decisão mais racionais
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Presença mais estável do líder
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Capacidade de atravessar crises sem precipitação
Personalização
Acreditamos que cada organização possui desafios únicos , e por isso, soluções genéricas jamais trariam resultados duradouros.
Nosso trabalho une ciência de ponta e excelência humana, transformando dados, pesquisas internacionais e evidências neurocientíficas em protocolos personalizados para a realidade da sua empresa.
Com base em estudos de neurociência, psicologia organizacional, saúde ocupacional e compliance NR-1, desenvolvemos programas que não apenas preveem riscos psicossociais, mas também criam ambientes onde líderes e equipes prosperam com clareza, equilíbrio e alta performance.
Cada diagnóstico, cada treinamento e cada mentoria é customizado para o contexto, a cultura e os objetivos estratégicos da sua organização, garantindo uma entrega exclusiva, mensurável e alinhada às melhores práticas globais de saúde mental corporativa.
O resultado: Bem-estar organizacional em um novo patamar, líderes mais clareza mental e executiva, equipes mais engajadas e empresas mais sustentáveis, no negócio e nas relações humanas.
No link abaixo você falará com nossa equipe para começar a ver esses resultados na sua empresa:
Depoimentos
Luciana Prado, Head de Comunicação Interna
“Sempre falamos sobre cultura, mas foi com o Serenité™ Corporate que conseguimos criar uma narrativa clara e ações reais na prevenção ao burnout, na comunicação assertiva e no equilíbrio vida-trabalho. Hoje, nossa cultura organizacional é muito mais forte e transparente e conseguimos ver a longevidade dos nosso líderes aqui.”
Ricardo Alves, CEO
Tomar decisões estratégicas exige clareza mental e líderes saudáveis. Antes do Serenité™ Corporate, tínhamos bons números, mas uma liderança esgotada e um turnover crescente. O programa trouxe não só conformidade com a NR-1, mas também uma transformação cultural: hoje temos um board mais lúcido, inovador e engajado. Foi um divisor de águas para nossa empresa.”
Carla Menezes, Diretora de RH
Como RH, sabemos que cuidar da saúde mental vai muito além de benefícios tradicionais. O diferencial do Serenité™ foi o foco na Serenidade e a desconstrução de que isso seria uma fraqueza. Agora temos indicadores, planos de ação e líderes mais preparados para lidar com as pessoas.”
Quem é Viviane Feijó
CEO e Fundadora da ConecteSi Desenvolvimento Humano integrado.
Sou Viviane Feijó, NeuroPsicanalista Clínica e especialista em Carreria e Desenvolvimento Humano. Depois de quase 17 anos no mundo corporativo, onde comecei como estagiária e cheguei à posição de Gerente Regional, liderando mais de 400 pessoas em 18 unidades, academias e hotéis. Liderei projetos milionários integrando equipes multidisciplinares, com abrangência estadual, desenvolvi parcerias no setor público-privado.
Onde eu conheci de perto o preço da pressão constante: insônia, ansiedade, burnout e o vazio do “sucesso sem paz mental”.
Vi colegas brilhantes sucumbirem. E eu mesma estive à beira do colapso.
Até que em 2021, a demissão que parecia o fim se tornou um recomeço: nasceu a minha missão.
Mergulhei em neuropsicanálise, mindfulness (MBCT), análise comportamental e ciência aplicada ao bem-estar. Venho há 10 anos desenvolvendo um método único, que integra carreira, liderança e centramento emocional.
Atualmente, atuo no acompanhamento confidencial de líderes sob alta pressão.
Eu e minha equipe trabalhamos onde ninguém mais trabalha:
Na interseção entre emoção, estratégia e tomada de decisão.
